Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда

Важным представляется внесение изменений в положения об ответственности сторон социального партнерства, которая претерпела существенные изменения по сравнению с Законом РФ «О коллективных договорах и соглашениях».

Наряду с ответственностью за правонарушения, которые остались теми же, предусмотрена ответственность и за неправомерный отказ от подписания согласованного коллективного договора, соглашения. Такой нормой в Законе РФ «О коллективных договорах и соглашениях» не было.

Предусмотрена ответственность и в новом Кодексе РФ об административных правонарушениях, который вступит в действие 1 июля 2002 года.

Рассмотрим систему и роль социального партнерства в решении проблем и вопросов охраны труда в Кировской области.

Организационная структура действующей системы социального партнерства в Российской Федерации и Кировской области

Уровни коллективно-договорного регулирования трудовых отношений

Виды соглашений

Участники соглашений

  1. Федераль-ный уровень
  2. Кировская область

3. Организация

1. Генеральное соглашение

  1. Отраслевое (межотрасле-вое) тарифное соглашение
  1. Областное трехстороннее соглашение

Коллективный договор

Общероссийские объединения профсоюзов

Соответствующие общероссийские профсоюзы и их объединения

Федерация профсоюзных объединений Кировской области

Работники организации (от лица работников организаций — первичные профсоюзные организации, иные уполномоченные работниками представительные органы)

Общероссийские объединения работодателей

Общероссийские объединения работодателей

Объединения (ассоциации) работодателей Кировской области. (Совет хоз. руководителей, крестьянский союз)