Организация производственного процесса
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
- Расчет количества рабочих мест и численности работающих
- Расчет фонда оплаты труда
- Определение стоимости основных фондов производственного участка
- Расчет полной себестоимости изделия
- Расчет прибыли предприятия
- Расчет рентабельности предприятия
- Технико-экономические показатели
Заключение
Литература
Введение.
Экономика является неотъемлемой частью существования общества, поскольку пронизывает все сферы его деятельности. Уровень развития экономики, ее оснащенность, современность и размах определяют уровень развития общества. Чем мощнее экономика, тем более развитым считается общество. Современная экономика характеризуется широкой интеграцией передовых технологий, в том числе и из области радиоэлектроники.
Рост эффективности производства на базе широкого использования научно-технических достижений — объективная необходимость современного этапа развития народного хозяйства. В решении этой задачи значительная роль принадлежит радиотехнической промышленности, продукция которой находит широкое применение во всех отраслях.
Цель данной курсовой работы — закрепление на практике теоретических знаний по организации производственного процесса, главная задача — получение навыка в организации труда и средств на предприятии и получение экономически целесообразного производства.
Производимое устройство — генератор пилообразного напряжения (ГПН), выполнен в виде лабораторного стенда. ГПН выполнен на отечественных элементах, размещенных на печатной плате с прикрученными стойками. Он предназначен для обучения студентов техническому обслуживанию, диагностике и ремонту простейшей схемы ГПН. Схема широко используется преподавателями при проведении лабораторных работ, т.к. схема небольшая есть возможность поставить элементы на большем расстоянии друг от друга, чем обычно, что в свою очередь дает возможность неопытным учащимся самостоятельно перепаивать элементы схемы при ее ремонте.
Для расчета данного производственного участка сборки и монтажа ГПН необходимо определить: количество рабочих мест, общую численность участка, фонд заработной платы, стоимость основных фондов участка, цеховую себестоимость изделия и технико-экономические показатели участка. Все эти показатели определяются в данной работе, кроме того прибыль и рентабельность. В курсовой работе рассчитываются следующие виды прибыли: прибыль от реализации, балансовая прибыль, налогооблагаемая прибыль и нераспределенная прибыль. Зная значения этих видов прибыли и рентабельность, можно сделать вывод об эффективности данного производства.
- Расчет количества рабочих мест и численности работающих.
Метод расчета количества рабочих мест при изготовлении запланированного объема продукции зависит от формы организации производственного процесса.
Наиболее прогрессивным и эффективным в условиях развития предметной специализации является конечное производство.
Это форма организации производственного процесса обычно применяются в массовом и серийном производстве и характеризуется постоянным закреплением операций за оборудованием рабочего места, ритмичностью выпуска изделий, непрерывностью и прямоточностью процесса. Поточная форма производства предполагает ритмичную согласованную работу отдельных звеньев производства с целью обеспечения непрерывного перемещения предметов труда (деталей, сборочных единиц
Пг — годовая программа выпуска изделий по плану.
Действительный фонд рабочего времени рассчитывается по формуле: где Дк — количество календарных дней,
Двых — количество выходных дней в году,
Дпр — количество праздничных дней,
Тсм — продолжительность рабочей смены,
Ксм — коэффициент сменности,
Кппр — коэффициент потерь времени на проведение планово-предупредительных ремонтов (5%).
Определяем количество рабочих мест используемых отдельно на каждой операции: где Ср — расчетное число рабочих мест,
Сп — принятое число рабочих мест,
Тшт — норма времени на операцию.
Определяем коэффициент загрузки рабочих мест
Результаты расчетов сведены в таблицу 1.1.
Таблица 1.1.
№ п/п | Наименование операции | Количество рабочих мест | Коэффициент загрузки | |
расчетные | принятые | |||
1 | Сверление отверстий | 0,28 | 1 | 0,28 |
2 | Подготовка поверхности | 0,42 | 1 | 0,42 |
3 | Нанесение рисунка | 1,4 | 2 | 0,7 |
4 | Травление | 28 | 28 | 1 |
5 | Промывка | 4,2 | 5 | 0,84 |
6 | Монтаж | 4,2 | 5 | 0,84 |
7 | Наладка | 21 | 21 | 1 |
8 | Выходной контроль | 4,2 | 5 | 0,84 |
Итого: | 68 | 0,74 |
Определение количества рабочих, специалистов и служащих.
Число производственных рабочих, необходимых для обеспечения поточного производства определяется в соответствии с принятым количеством смен и рабочих мест, с учетом совмещения профессий.
где Чпрр — численность производственных рабочих,
Р — рабочие места,
М — смены.
Количество вспомогательных рабочих определяется по существующим нормам обслуживания: где Нвср— норматив, равный 30% от численности производственных рабочих.
Чвср=0,3ґ 68= 20,4=21 Численность специалистов, служащих и руководства соответственно равна 14%, 7% и 2% от численности производственных рабочих.
Чспец= 68ґ 0,14 = 9,52 = 10
Чслуж= 68ґ 0,07 = 4,76 = 5
Чрук = 68ґ 0,02 = 1,36 = 2 Результаты вычислений сведены в таблицу 1.2.
Таблица 1.2.
№ п/п | Категория работающих | Количество человек |
1 | Основные производственные рабочие | 68 |
2 | Вспомогательные производственные рабочие | 21 |
3 | Специалисты | 10 |
4 | Служащие | 5 |
5 | Руководители | 2 |
Итого | 106 |
Таким образом, общая численность работающих на этом производстве составляет 106 человек.
При планировании производственного процесса необходимо учесть все затраты производства с целью назначения цены за свою продукцию.
Одной из существенных статей затрат является оплата труда работников. Средства, предназначенные на выплату заработной платы, формируются в фонд оплаты труда (ФОТ), который складывается из следующих составляющих:
ФОТ = ОЗП + ДЗП + ОСС; (2.1)
ОЗП — основная заработная плата работников
ДЗП — дополнительная заработная плата работников
ОСС — отчисления на социальное страхование Фонд основной заработной платы производственных рабочих рассчитывается по сумме расценок на изделия умноженной на готовую программу.
Расценки на операции рассчитывается по формуле: где Ро — расценка на операцию (руб.),
Тшт — штучная норма времени на операцию (мин),
Тст — часовая тарифная ставка рабочего определенного разряда (руб.).
Расценка на изделие в целом представлена в таблице 2.1.
Таблица 2.1.
№ п/п | Разряд работы | Штучная норма времени, мин | Часовая тарифная ставка, руб. | Расценка на операцию, руб. |
1 | 4 | 0,2 | 16,428 | 0,055 |
2 | 4 | 0,3 | 16,428 | 0,082 |
3 | 4 | 1 | 16,428 | 0,274 |
4 | 5 | 20 | 18,576 | 6,192 |
5 | 3 | 3 | 14,544 | 0,727 |
6 | 5 | 3 | 18,576 | 0,929 |
7 | 5 | 15 | 18,576 | 4,644 |
8 | 4 | 3 | 16,428 | 0,821 |
Итого: | 45,5 | 13,724 |
Таким образом, сумма расценок на операции равна:
Sр = Ро1 +Ро2 +Ро3 +…; (2.3)
Sр = 13,724 руб.
Прямая заработная плата основных рабочих рассчитывается по формуле:
ПЗПосн= Sрґ Пг; (2.4)
ПЗПосн= 13,724ґ 159 298 = 2 186 205 руб.
Премия для основных рабочих рассчитывается по формуле: где Нпр — норма премии для основных рабочих составляет 60% от прямой заработной платы.
Основная заработная плата основных рабочих равна сумме премии и прямой заработной платы:
ОЗПосн= ПЗПосн+ПРосн; (2.6)
ОЗПосн= 2 186 205+1311723 = 3 497 928 руб.
Кроме того, основным рабочим выплачивают дополнительную заработную плату (ДЗП) (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), которая составляет 9% от ОЗП: Кроме того, сумму основной и дополнительной заработной плата делают начисления в размере 39,5%, что составляет отчисления на социальное страхование:
- Пенсионный фонд 28%;
- Фонд медицинского страхования 3,6%;
- Фонд социального страхования 5,4%;
- Фонд занятости 1,5%;
- Пенсионный фонд 1%.
Итого начислено на заработную плату 39,5% Таким образом, ФОТ основных рабочих будет равен сумме основной, дополнительной заработной платы и отчислений на социальное страхование:
ФОТосн = ОЗПосн+ДЗПосн+ОССосн; (2.9)
ФОТосн = 3 497 928+314813+1 506 033 = 5 318 774 руб.
Прямая заработная плата вспомогательных рабочих:
ПЗПвсп= Фдґ Чвспґ Тсср; (2.10)
Тсср— средняя часовая ставка вспомогательных рабочих.
ПЗПвсп= 1892,4ґ 21ґ 14,544 = 577 984 руб.
ПЗП специалистов и служащих рассчитывается исходя из месячной ставки, количества работающих по каждой штатной должности, количества рабочих месяцев и норматива премии:
ПЗПспец = ОМґ Чспецґ 11; (2.11) где ОМ — месячный оклад специалистов — 5000 рублей,
Чспец — количество специалистов, 11 — число рабочих месяцев.
ПЗПспец = 5000ґ 10ґ 11 = 550 000 руб.
ПЗП служащих рассчитывается аналогично. Месячный оклад составляет 3000 рублей:
ПЗПслуж = 3000ґ 5ґ 11 = 165 000 руб.
Месячный оклад руководителей составляет 8000 рублей, поэтому ПЗП руководителей будет составлять: