Менеджмент

Японские методы организации труда и их использование за рубежом и в России
НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС, МОТИВАЦИЯ, СТАЖ, ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ, ОПЛАТА ТРУДА, КАДРЫ, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, ЭФФЕКТИВНОСТЬ, ЗАНЯТОСТЬ, УПРАВЛЕНИЕ, БОНУСЫ, ОРГАНИЗАЦИЯ, ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ, КООПЕРАЦИЯ, ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ, ОБУЧЕНИЕ, ПОДГОТОВКА, ПРОИЗВОДСТВО, УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ, «ПОЖИЗНЕННЫЙ НАЙМ», «ЗАРПЛАТА ПО СТАРШИНСТВУ» В данной работе описано состояние японской экономики на сегодняшний день, рассказано о новых тенденциях развития системы...

Этапы формирования и развития менеджмента
О Г Л, А В Л Е Н И Е 1. Наша экономика и современный менеджер 2. Этапы развития мирового менеджмента 3. Развитие менеджмента в нашей стране 4. Список литературы   1. НАША ЭКОНОМИКА И СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖЕР Одно из узких мест осуществления перестройки экономики в нашей стране — проблема управленческих кадров. По некоторым оценкам, «критическая масса» руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий...

Экономика предприятия Case Study
Product Strategy на примере The Seven-Up Company «7UP» Был впервые представлен в 1929 году под названием «Bib-Label Lithiated Lemon-Lime Soda». Вскоре этот напиток был переименован в «7UP». И с того времени и до наших дней «7UP» является традиционным лимонным напитком и лидером по продажам в данной категории.   Он продвигался на рынок на протяжении нескольких лет. Это продвижение осуществлялось...

Экологический менеджмент
Лекция № 1. ПРЕДМЕТ И ЗАДАЧИ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА 1.1. Понятие экологического менеджмента Экологический менеджмент изучает постоянно меняющиеся, естественные условия среды обитания человека и уровни использования обществом окружающей природной среды. Как и другие экономические науки, экологический менеджмент изучает производственные отношения между людьми, в данном случае по поводу использования людьми сил и ресурсов природы. Процесс труда есть взаимодействие...

Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г.
Организация как система. Деловая и организационная культура. Методология анализа организаций. Организация как объект. Организация как субъект. Организация как посредник. Факторы воздействия общества на организации. Понятие деловой культуры. Организационная культура. Понятие организации как социальной системы. Сущность функционирования организации как управленческого объекта. Организация как объект управления. Классификация организаций. Классификация организаций по Т. Парсонсону. Основные...

Феномен российского менеджмента в лице Владимира Довганя и его компании "Довгань"
Феномен российского менеджмента в лице Владимира Довганя и его компании «Довгань»
Создание и развитие компании «Дока»  Отцы-основатели компании «Сони» потратили на разработку названия своей фирмы целых три месяца. И, полагаю, ни минуты из этого времени не ушло впустую. Фирме Владимира Довганя на обдумывание названия тоже потребовался приличный срок — почти три недели. Всем сотрудникам вечером давалось задание:...

Управление промышленной фирмой: социально-экономические аспекты
План: 1. Введение 2. Управление промышленной фирмой а) общая характеристика промышленного предприятия б) система внутрифирменного планирования в) организационное проектирование и контроль г) мотивация как ключ к успеху 3. Управление трудовыми ресурсами — социальный аспект в теории менеджмента 4. Фирма «АББ» — крупнейший электротехнический концерн мира (по результатам студенческой практики) 5. Заключение Литература   Введение Актуальность исследования по управлению...

Управление производительностью - составная часть управления промышленным производством
Управление производительностью, так же, как и управление вообще, на научную основу было впервые поставлено Ф. У. Тейлором, который «упорно настаивал на необходимости и возможности точнейшего определения того предела скорости, при котором работа может, а нормальных условиях не замедлятся по целым дням на протяжении всей жизни и при этом не причинять рабочему никакого вреда, оставаясь, однако, экономной в смысле времени».  Подход,...

Управление производительностью
Управление производительностью является составной частью промышленногопроизводства. На научную основу оно было впервые поставлено Ф. У. Тейлором, который «упорно настаивал на необходимости и возможности точнейшегоопределения того предела скорости, при котором работа может в нормальныхусловиях не замедляться по целым дням на протяжении всей жизни и при этом непричинять рабочему никакого вреда, оставаясь, однако, экономной в смыслевремени»....

Управление конфликтом
ВВЕДЕНИЕ Большинство людей видят в конфликтах вещь неприятную, часть проклятия рода человеческого. Но можно отнестись к конфликтам по-другому — увидеть в них потенциально сознательный прогресс.  «Самый верный способ разрешать конфликты — это избегать их». Так заявил судья Верховного суда США Феликс Франкфуктер на процессе, известном адвокатам под названием «Дело Western Pacifiс». Но, как знает каждый из нас, в жизни

Управление качеством продукции
Содержание Введение.  1. Современные представления о механизме управления.  1.1 Общая теория управления и управления качеством.  1.2 Универсальная схема управления качеством продукции.  1.3 Категории управления качеством.  1.4 Методы статистического контроля.  II. Анализ причин брака готовой продукции.  2.1 Диаграмма Исикава.  2.2 Анализ первопричин.  2.2.1 Анализ первопричин при использовании литой заготовки.  2.2.2 Анализ первопричин при использовании круглого проката.  2.3 Анализ вторичных факторов....

Управление деловой карьерой персонала
Содержание Введение Глава I. Карьера: понятия и её этапы 1.1 Виды карьеры 1.2 Этапы карьеры Глава II. Управление деловой карьерой 2.1 Продвижение работников в фирме 2.2 Управление карьерой персонала на внутрифирменном рынке труда Глава III Служебно-профессиональное продвижение 3.1 Этапы служебно-профессионального продвижения Заключение Литература   Введение В этой работе я хочу показать, как человек планирует свое будущее (карьеру), основываясь на своих потребностях и социально-экономических

Типы организаций, построение организации
ПЛАН Введение 1. Понятие и сущность организации 1.1 Что такое организация 1.2 Характеристика и типы организационных структур 1.3 Взаимосвязь организации с внешней средой 2. Построение организации 2.1 Этапы построения организации 2.2 Место и роль подразделений в организационной структуре 2.3 Определение обязанностей и полномочий. Схемы организации 2.4 Взаимоотношения членов организации 2.5 Принципы создания хорошей организации 2.6 Составляющие успеха организации Заключение Список...

Технологические приемы деловой беседы
Содержание ВВЕДЕНИЕ 1 Организационные формы управленческих контактов 1.1 Проведение собраний и совещаний 1.2 Деловые беседы 1.3 Телефонные разговоры 1.4 Обход рабочих мест прием посетителей 2 Искусство убеждать 2.1 Методы управленческого диалога 2.2 Тактика и техника убеждения 2.3 Ведение деловой полемики Заключение ЛИТЕРАТУРА   ВВЕДЕНИЕ Обще известив тот факт, который является законом, что при проведении любых дипломатических процедур главным является переговорный процесс. Не исключение экономика...

Технико-экономическое и оперативное планирование на горном предприятии \ГОАО "ш/у Октябрьское"\
Технико-экономическое и оперативное планирование на горном предприятии \ГОАО «ш/у Октябрьское"\  
  СОДЕРЖАНИЕ РЕФЕРАТ ВВЕДЕНИЕ 1. Краткая характеристика материально-технических и социально-экономических условий производства  2. Анализ динамики численности персонала и трудоемкости процессов по добычи угля за 1993−1997 гг.  3. Обоснование плана добычи угля на 1998 год  4. Разработка мероприятий по снижению трудоемкости процессов добычи угля  5. Планирование

Теория кадровой политики
Вариант 1.  Задание 1.  Управление кадрами в рамках предприятия имеет стратегический и оперативный аспекты. Организация управления персоналом вырабатывается на основе концепции развития предприятия, состоящей из трех частей: — производственный; - финансово- экономический; - социальный (кадровая политика).  Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами),...

Телефон как средство делового общения
Содержание    Вступление  Общение по телефону Как вежливо закончит телефонный разговор  Отвечать ли на звонки, когда у вас посетитель?  Заключение  Список литературы    Вступление Если раньше в нашей стране телефон зачастую являлся роскошью, и большинство людей безликому телефонному разговору предпочитало личную встречу, то в наши дни напряженный темп жизни заставляет нас все чаще прибегать к услугам телефонного аппарата. Огромные пространства стали подвластны...

Стратегическое планирование
ВВЕДЕНИЕ Стратегическое планирование — это одна из функций управления, которая представляет собой процесс выбора целей организации и путей их достижения. Стратегическое планирование обеспечивает основу для всех управленческих решений, функции организации, мотивации и контроля ориентированы на выработку стратегических планов. Динамичный процесс стратегического планирования является тем зонтиком, под которым укрываются все управленческие функции, не используя...

Стратегические направления в развитии конкурентоспособности фирмы
СОДЕРЖАНИЕ 1. ВВЕДЕНИЕ 2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ I. ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ II. ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ МОБИЛИЗАЦИИ РЕСУРСОВ 3. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 5. СОДЕРЖАНИЕ   ВВЕДЕНИЕ Все более очевидным становится то, что главной характерной чертой новых систем внутрифирменного управления должна стать ориентация на долгосрочную перспективу, проведение фундаментальных исследований, диверсификацию операций, инновационную деятельность, максимальное использование творческой активности...

Социальная ответственность и этика
Содержание    Роль бизнеса в обществе.  Аргументы в пользу социальной ответственности Аргументы против социальной ответственности Социальная ответственность на практике Этика и современное управление Повышение показателей этичности поведения.  Резюме Литература   Роль бизнеса в обществе Существуют две различные точки зрения на то, как следует вести себя организациям в отношении с их общественной средой, чтобы считаться социально ответственными. Согласно одной из них,...

Социальная организация
Содержание Введение Виды социальных системКлассификация организацийОсобенности социально-экономических организацийСписок использованной литературы   Введение В России весьма интенсивно создаются и ликвидируются организации различных правовых форм и организационных структур. Значительная часть людей уже попробовала себя в роли собственников или руководителей малых и средних компаний. Другая часть думает о том, стоит ли создавать собственное дело или следует идти в наем...

Современные подходы к проблеме стимулирования деятельности персонала
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 1. Содержательные и процессуальные теории мотивации 2. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала 3. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности Заключение Список литературы   ВВЕДЕНИЕ Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных ...

Ситуационные теории. Теория 7-S
Введение Среди «синтетических» учений об управлении заметное место занимают ситуационные теории. Суть данный теорий состоит в том, что результаты одних и тех же управленческих действий в различных ситуациях могут очень сильно отличаться друг от друга. Поэтому, осуществляя все необходимые действия, такие, как планирование, или распорядительство, или контроль, менеджеры должны исходить из того, в какой ситуации они действуют.  Ситуационные теории ...

Секретарь
План  Немного из истории. Возможности секретаря-референта.  Основные функции секретаря. Современные требования. Классификация секретарей. Обязанности.  Вывод.    1. Немного из истории.   Секретари появились в Древнем Риме в качестве хранителей чужих секретов. Потом из секретарей выделились нотариусы.  А сами секретари из доверенных лиц королей, царей, герцогов и пэров постепенно превратились в делопроизводителей. Традиционно в роли секретарей выступали мужчины....

Самоменеджмент
Содержание 1. Введение 2. Основная часть 2.1 Общесистемные аспекты самоменеджмента, принципы.  2.2 Критерии активизации деятельности работников.  2.3 Методы влияния на исполнителей.  2.4 Учёт и контроль.  2.5 Основные концепции по обеспечению качества работы организации по системе ВУК — ТОМ.  2.6 Принципиальная модель современного менеджера 2.7 Способы совершенствования коммуникации.  2.8 Мотивация.  3. Вывод    Введение Управление организацией в наше динамичное время представляет

Рыночная система
План  1. Рыночная система и ее место в экономике нашей страны и других стран 2. Виды рынков 3. Проблемы перехода к рынку в России   В преддверии ХХI в. наша страна начала переход к рыночной экономике, рыночному хозяйственному механизму. Многие экономические проблемы нам приходиться решать впервые. Прощаясь с административно-командной системой в экономике и хозяйстве, мы тем самым лишь создаем предпосылки для рыночного хозяйства, становление ...

Рынок Финансовой Информации
Для информационного рынка, как и для других отраслей и сфер деятельности, одной из важнейших проблем выступает проблема реализации.  Конкретным выражением структуры рынка выступает цена информации, и основное внимание в данном реферате будет уделено информационному рынку в области финансов, основным мировым финансовым информационным ресурсам, доступным через коммерческие информационные сети.  Рынок информационных услуг представляет собой слияние экономических, правовых

Решения в условиях определенности, риска и неопределенности
План  Введение.  1.1 Теоретические определения 1.1.1 Решение.  1.1.2 Определенность.  1.1.3 Риск.  1.1.4 Неопределенность.  1.2 Решения, принимаемые в условиях определенности, риска и неопределенности.  1.3 Модели и методы принятия решений.  2.1 Проблемы принятия решений и пути их преодоления для молдавских менеджеров.  Заключение.  Список литературы.    Введение Принятие решений — основная часть работы менеджеров любого звена любого предприятия. Поэтому понимание всех тонкостей...

Рациональное распределение ресурсов как один из важнейших аспектов системы финансового менеджмента
Рациональное распределение ресурсов как один из важнейших аспектов системы финансового менеджмента (на примере кредитно-инвестиционного обеспечения коммерческими банками и страховыми организациями инновационных проектов).  СОДЕРЖАНИЕ 1. ВВЕДЕНИЕ 2. ИННОВАЦИОННОЕ ИНВЕСТИРОВАНИЕ И ЕГО МЕХАНИЗМ 2.1. Инвестиции и инновации 2.2. Инновационно-инвестиционная тактика организаций 2.3. Инновационно-инвестиционный механизм 2.4. Выработка инновационно-инвестиционной стратегической политики...

Разработка системы управления акционерным обществом \АОА "Контур"\
Разработка системы управления акционерным обществом \АОА «Контур"\  
  Содержание Введение Переход к рынкуОАО «Контур» 2.1 Цели и виды деятельности 2.2 Общее собрание акционеров 2.3 Совет директоров 2.4 Исполнительные органы Общества Понятие и принципы построения управленческих структур3.1 Типы структур управления организацией 3.2 Организованная модель системы управления 3.3 Преодоление растущей сложности управления 3.4 Состав системы управления 4. Структура и компетенция


Документы 1 - 30 из 85
Начало | Пред. | 1 2 3 | След. | Конец