Планирование труда и заработной платы

ЧАСТЬ 7. Планирование заработной платы на производственном предприятии «Х»

ВСТУПЛЕНИЕ

В этой главе мы построим экономическую модель производственного предприятия. Данная модель построена в системе «Финансы без проблем/UltraF». Модель предельно упрощена и служит учебным примером. Но, несмотря на это, данную модель можно усложнить и использовать для планирования реального производства.

ГЛАВА 1. ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Предприятие «Х» занимается производством. В основных активах предприятия — Здание, два вида станков и компьютер. В оборотных активах — один вид сырья, из которого производится один вид изделия. Все сырье закупают у одного поставщика. Все изделия реализуют одному покупателю.

Производственная мощность станков — 120 изделий в день. Работа в цехах проводится в одну смену. На одно изделие расходуется сырье стоимостью 18 грн. Расход на заработную плату 50 коп., за одно изделие на всех работников, работавших в данную смену. Тарифная ставка одного работника — 4 грн. в день. Реализационная наценка — 25% на себестоимость.

В начале месяца на предприятии числилось:

    • Основные средства — 112 тыс. грн.
    • Сырье — 2874 грн.
    • Незавершенная продукция — 2444 грн.
    • Продукция на складе — 911 грн.
    • Деньги в кассе — 80 грн.
    • Деньги на расчетном счете — 2860 грн.
    • Задолженность покупателя — 6870 грн.
    • Задолженность за сырье перед поставщиком — 4856 грн.
    • Уставный фонд — 123 183 грн.

Работает предприятие на следующих условиях:

  • Каждые три дня производится закупка сырья на все имеющиеся деньги.
  • Ежедневно на производство отправляют необходимое количество сырья (120 Х 18 = 2160 грн.). Если столько сырья нет, то отправляют все, что есть.
  • Каждые два дня произведенную продукцию отправляют на склад и в тот же день всю продукцию со склада отгружают покупателю.
  • Каждые три дня покупатель перечисляет деньги за всю полученную им продукцию.
  • Каждые четыре дня предприятие перечисляет деньги за все полученное у поставщика сырье. Если столько денег нет, то перечисляют все, что есть.
  • 15 числа каждого месяца производится оплата по налоговым обязательствам (Подоходный налог, Фонд занятости и НДС) на всю сумму задолженности. Если столько денег нет, то перечисляют все, что есть.
  • 20 числа каждого месяца производится выплата заработной платы и задолженностей по соцстраху (Пенсионный фонд и Социальное страхование). Если столько денег нет, то перечисляют все, что есть.
  • В последний день месяца производится начисление амортизации, расчет чистой прибыли и начисление налога на прибыль.

ГЛАВА 2. РАСЧЕТ И РЕЗУЛЬТАТЫ

В предыдущей главе мы показали начальные условия работы предприятия «Х». В этой мы покажем, как проводится работа предприятия, и каковы ее результаты.