Организация производственного процесса

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

  1. Расчет количества рабочих мест и численности работающих
  2. Расчет фонда оплаты труда
  3. Определение стоимости основных фондов производственного участка
  4. Расчет полной себестоимости изделия
  5. Расчет прибыли предприятия
  6. Расчет рентабельности предприятия
  7. Технико-экономические показатели

Заключение

Литература

Введение.

Экономика является неотъемлемой частью существования общества, поскольку пронизывает все сферы его деятельности. Уровень развития экономики, ее оснащенность, современность и размах определяют уровень развития общества. Чем мощнее экономика, тем более развитым считается общество. Современная экономика характеризуется широкой интеграцией передовых технологий, в том числе и из области радиоэлектроники.

Рост эффективности производства на базе широкого использования научно-технических достижений — объективная необходимость современного этапа развития народного хозяйства. В решении этой задачи значительная роль принадлежит радиотехнической промышленности, продукция которой находит широкое применение во всех отраслях.

Цель данной курсовой работы — закрепление на практике теоретических знаний по организации производственного процесса, главная задача — получение навыка в организации труда и средств на предприятии и получение экономически целесообразного производства.

Производимое устройство — генератор пилообразного напряжения (ГПН), выполнен в виде лабораторного стенда. ГПН выполнен на отечественных элементах, размещенных на печатной плате с прикрученными стойками. Он предназначен для обучения студентов техническому обслуживанию, диагностике и ремонту простейшей схемы ГПН. Схема широко используется преподавателями при проведении лабораторных работ, т.к. схема небольшая есть возможность поставить элементы на большем расстоянии друг от друга, чем обычно, что в свою очередь дает возможность неопытным учащимся самостоятельно перепаивать элементы схемы при ее ремонте.

Для расчета данного производственного участка сборки и монтажа ГПН необходимо определить: количество рабочих мест, общую численность участка, фонд заработной платы, стоимость основных фондов участка, цеховую себестоимость изделия и технико-экономические показатели участка. Все эти показатели определяются в данной работе, кроме того прибыль и рентабельность. В курсовой работе рассчитываются следующие виды прибыли: прибыль от реализации, балансовая прибыль, налогооблагаемая прибыль и нераспределенная прибыль. Зная значения этих видов прибыли и рентабельность, можно сделать вывод об эффективности данного производства.

  1. Расчет количества рабочих мест и численности работающих.
  2. Метод расчета количества рабочих мест при изготовлении запланированного объема продукции зависит от формы организации производственного процесса.

    Наиболее прогрессивным и эффективным в условиях развития предметной специализации является конечное производство.

    Это форма организации производственного процесса обычно применяются в массовом и серийном производстве и характеризуется постоянным закреплением операций за оборудованием рабочего места, ритмичностью выпуска изделий, непрерывностью и прямоточностью процесса. Поточная форма производства предполагает ритмичную согласованную работу отдельных звеньев производства с целью обеспечения непрерывного перемещения предметов труда (деталей, сборочных единиц и т. д.) с одного рабочего места на другое. Это достигается за счет поддержания такта потока, который определяется по формуле: где Фд — действительный фонд времени работы оборудования в плановом году,

    Пг — годовая программа выпуска изделий по плану.

    Действительный фонд рабочего времени рассчитывается по формуле: где Дк — количество календарных дней,

    Двых — количество выходных дней в году,

    Дпр — количество праздничных дней,

    Тсм — продолжительность рабочей смены,

    Ксм — коэффициент сменности,

    Кппр — коэффициент потерь времени на проведение планово-предупредительных ремонтов (5%).

    Определяем количество рабочих мест используемых отдельно на каждой операции: где Ср — расчетное число рабочих мест,

    Сп — принятое число рабочих мест,

    Тшт — норма времени на операцию.

    Определяем коэффициент загрузки рабочих мест

    Результаты расчетов сведены в таблицу 1.1.

    Таблица 1.1.

    п/п

    Наименование операции

    Количество рабочих мест

    Коэффициент

    загрузки

    расчетные

    принятые

    1

    Сверление отверстий

    0,28

    1

    0,28

    2

    Подготовка поверхности

    0,42

    1

    0,42

    3

    Нанесение рисунка

    1,4

    2

    0,7

    4

    Травление

    28

    28

    1

    5

    Промывка

    4,2

    5

    0,84

    6

    Монтаж

    4,2

    5

    0,84

    7

    Наладка

    21

    21

    1

    8

    Выходной контроль

    4,2

    5

    0,84

    Итого:

    68

    0,74

    Определение количества рабочих, специалистов и служащих.

    Число производственных рабочих, необходимых для обеспечения поточного производства определяется в соответствии с принятым количеством смен и рабочих мест, с учетом совмещения профессий.

    где Чпрр — численность производственных рабочих,

    Р — рабочие места,

    М — смены.

    Количество вспомогательных рабочих определяется по существующим нормам обслуживания: где Нвср— норматив, равный 30% от численности производственных рабочих.

    Чвср=0,3ґ 68= 20,4=21 Численность специалистов, служащих и руководства соответственно равна 14%, 7% и 2% от численности производственных рабочих.

    Чспец= 68ґ 0,14 = 9,52 = 10

    Чслуж= 68ґ 0,07 = 4,76 = 5

    Чрук = 68ґ 0,02 = 1,36 = 2 Результаты вычислений сведены в таблицу 1.2.

    Таблица 1.2.

    п/п

    Категория работающих

    Количество человек

    1

    Основные производственные рабочие

    68

    2

    Вспомогательные производственные рабочие

    21

    3

    Специалисты

    10

    4

    Служащие

    5

    5

    Руководители

    2

    Итого

    106

    Таким образом, общая численность работающих на этом производстве составляет 106 человек.

  3. Расчет фонда оплаты труда.

При планировании производственного процесса необходимо учесть все затраты производства с целью назначения цены за свою продукцию.

Одной из существенных статей затрат является оплата труда работников. Средства, предназначенные на выплату заработной платы, формируются в фонд оплаты труда (ФОТ), который складывается из следующих составляющих:

ФОТ = ОЗП + ДЗП + ОСС; (2.1)

ОЗП — основная заработная плата работников

ДЗП — дополнительная заработная плата работников

ОСС — отчисления на социальное страхование Фонд основной заработной платы производственных рабочих рассчитывается по сумме расценок на изделия умноженной на готовую программу.

Расценки на операции рассчитывается по формуле: где Ро — расценка на операцию (руб.),

Тшт — штучная норма времени на операцию (мин),

Тст — часовая тарифная ставка рабочего определенного разряда (руб.).

Расценка на изделие в целом представлена в таблице 2.1.

Таблица 2.1.

п/п

Разряд работы

Штучная норма времени, мин

Часовая тарифная ставка, руб.

Расценка на операцию, руб.

1

4

0,2

16,428

0,055

2

4

0,3

16,428

0,082

3

4

1

16,428

0,274

4

5

20

18,576

6,192

5

3

3

14,544

0,727

6

5

3

18,576

0,929

7

5

15

18,576

4,644

8

4

3

16,428

0,821

Итого:

45,5

13,724

Таким образом, сумма расценок на операции равна:

Sр = Ро1 +Ро2 +Ро3 +…; (2.3)

Sр = 13,724 руб.

Прямая заработная плата основных рабочих рассчитывается по формуле:

ПЗПосн= Sрґ Пг; (2.4)

ПЗПосн= 13,724ґ 159 298 = 2 186 205 руб.

Премия для основных рабочих рассчитывается по формуле: где Нпр — норма премии для основных рабочих составляет 60% от прямой заработной платы.

Основная заработная плата основных рабочих равна сумме премии и прямой заработной платы:

ОЗПосн= ПЗПосн+ПРосн; (2.6)

ОЗПосн= 2 186 205+1311723 = 3 497 928 руб.

Кроме того, основным рабочим выплачивают дополнительную заработную плату (ДЗП) (оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), которая составляет 9% от ОЗП: Кроме того, сумму основной и дополнительной заработной плата делают начисления в размере 39,5%, что составляет отчисления на социальное страхование:

    • Пенсионный фонд 28%;
    • Фонд медицинского страхования 3,6%;
    • Фонд социального страхования 5,4%;
    • Фонд занятости 1,5%;
    • Пенсионный фонд 1%.

Итого начислено на заработную плату 39,5% Таким образом, ФОТ основных рабочих будет равен сумме основной, дополнительной заработной платы и отчислений на социальное страхование:

ФОТосн = ОЗПосн+ДЗПосн+ОССосн; (2.9)

ФОТосн = 3 497 928+314813+1 506 033 = 5 318 774 руб.

Прямая заработная плата вспомогательных рабочих:

ПЗПвсп= Фдґ Чвспґ Тсср; (2.10)

Тсср— средняя часовая ставка вспомогательных рабочих.

ПЗПвсп= 1892,4ґ 21ґ 14,544 = 577 984 руб.

ПЗП специалистов и служащих рассчитывается исходя из месячной ставки, количества работающих по каждой штатной должности, количества рабочих месяцев и норматива премии:

ПЗПспец = ОМґ Чспецґ 11; (2.11) где ОМ — месячный оклад специалистов — 5000 рублей,

Чспец — количество специалистов, 11 — число рабочих месяцев.

ПЗПспец = 5000ґ 10ґ 11 = 550 000 руб.

ПЗП служащих рассчитывается аналогично. Месячный оклад составляет 3000 рублей:

ПЗПслуж = 3000ґ 5ґ 11 = 165 000 руб.

Месячный оклад руководителей составляет 8000 рублей, поэтому ПЗП руководителей будет составлять: